Jaká jsou pravidla přivýdělku během mateřské a rodičovské dovolené?
Jako rodič máte právo si během mateřské či rodičovské dovolené přivydělávat, jen je potřeba dělat to správně a respektovat pravidla daná zákonem. Zákon uvádí, že 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu nesmíte pracovat.
Mateřská dovolená
Během mateřské dovolené si přivydělávat můžete, a to i u svého stávajícího zaměstnavatele, jen musí být náplní práce něco jiného, než je vaše dosavadní zaměstnání.
Pokud byste chtěla pracovat na stejné pozici, je zde možnost, jen musíte k jinému zaměstnavateli a je zapotřebí k tomu získat písemný souhlas vašeho stávajícího zaměstnavatele. Výjimkou, kdy souhlas nepotřebujete, jsou tyto činnosti: pedagogická, literární, vědecká a umělecká.
Rodičovská dovolená
Pokud čerpáte rodičovskou dovolenou v rámci svého pracovního poměru, jsou podmínky pro přivýdělek v podstatě totožné jako při čerpání mateřské dovolené, tedy jak bylo uvedeno výše. Na rodičovské dovolené si tedy můžete přivydělávat u svého či jiného zaměstanavatele. Je potřeba zajistit si hlídání pro děti nebo jesle/školku, abyste nepřišli o rodičovský příspěvek. Podmínkou pro nárok na rodičovský příspěvek není tedy čerpání rodičovské dovolené ve vašem pracovním poměru, ale pouze zajištění řádné péče o dítě za zákonem stanovených podmínek.
Jaký tip smlouvy se nejčastěji uzavírá?
Dohoda o provedení práce
Dohoda o provedené práce (DPP) je k jednorázovým přivýdělkům určená, proto je také při mateřské/rodičovské dovolené nejvhodnější. DPP uzavřená se zaměstnavatelem vám umožní vykonávat určitou práci na dohodnutou dobu. Tato dohoda by měla být uzavřena písemně a obsahovat podrobnosti o pracovním úvazku, odměně a délce trvání (maximum je 300 hodin ročně).
Pokud při výdělku na DPP nepřesáhnete 10 000 Kč za měsíc, je to pro obě strany výhodné, jelikož se z této částky neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. A pokud u zaměstnavatele podepíšete prohlášení poplatníka s uplatněnou slevou na dani, neodvádíte ani daň.
Je možné také uzavřít dohodu o provedení činnosti, nebo uzavřít pracovní smlouvu, jen je třeba splnit podmínky výše uvedené.
Podnikání
Rodiče mohou také podnikat během mateřské/rodičovské dovolené. Je třeba si ovšem uvědomit, že některé typy podnikání mohou vyžadovat větší časovou investici než je v tomto období dostupné.
Pokud jste před nástupem na mateřskou dovolenou podnikali a hradili si nemocenské pojištění, vznikl vám nárok na podporu v mateřství a tudíž ve své činnosti nesmíte během mateřské dovolené pokračovat. Neznamená to, že byste museli své podnikání zrušit, ale je potřeba za sebe najít na tuto dobu náhradu, ideálně místo sebe někoho zaměstnat.
V případě, že začnete podnikat, nebo jste si neplatili nemocenské pojištění, podnikat můžete, jen vaše činnost bude vedena jako vedlejší.
Podnikání a přivýdělky během mateřské/rodičovské dovolené jsou tedy možné a mohou rodičům poskytnout možnost zvýšit si příjmy a využít své dovednosti či podnikatelský potenciál. A pokud už vám toto krásné období končí a vracíte se naplno zpět do pracovního procesu, může vám přijít vhod náš článek právě k tomuto tématu.