Projektový manažer / manažerka (plánování, příprava a realizace teambuildingů) - Moderátor

Jsme Catalyst Czech Republic a hledáme nového kolegu/kolegyni k přípravě a moderování teambuildingů.

Více informací o společnosti naleznete na www.catalystteambuilding.cz.

Místo práce: Praha 8 - Karlín

Termín nástupu: k 1. 5. 2024

V případě, že Vás tato pracovní pozice zaujala, zašlete nám, prosím, Váš životopis s názvem pracovní pozice, o kterou se ucházíte.
Pro odpověď na tuto pozici, prosím, používejte pouze e-mailovou adresu: jakub@catalystteambuilding.cz

Pro bližší informace volejte na tel.: 775 867 461 - Jakub Škorík.

Na tuto pracovní pozici můžete reagovat pouze do 15. 5. 2024. Po tomto datu, prosím, neodpovídejte

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Práce na ŽL
Podmínky:

• min. SŠ vzdělání, vhodné i pro absolventy
• zkušenosti s moderováním a vystupováním před publikem
• pedagogické vzdělání a zkušenosti s HR výhodou
• komunikativnost, kreativitu
• počítačovou gramotnost (Word, Excel, základní grafické programy, příp. využívání AI)
• znalost AJ slovem i písmem
• smysl pro práci v týmu

Cizí jazyk:

Anglicky

Náplň práce:

• plánování, příprava a realizace teambuildingů v ČR, ale také v dalších evropských zemích pro české i zahraniční skupiny od 10 do 1000+ osob

Nabízíme / benefity:

• práci na ŽL

Mzdové ohodnocení od 50 000 Kč/měsíc.

Nástup:
k 1. 5. 2024
Obor a Profese:
Média, reklama a PR - Project Manager, Marketing - Project Manager, Kultura, umění a tvůrčí práce - Moderátor
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Eva Grundová
+420224819391
egrundova|jobsystem#cz






Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.