Montážní dělníci ostatních výrobků

OPERÁTOŘI VÝROBY (M+Ž)

- směnnost: 1,2 a 3-směnný provoz
Náplň práce:
- odpovědný za proces CNC soustružení, frézování a rovinného broušení při výrobě nástrojových prvků
- dodržování požadované kvality při výrobě prvků
- zajištění optimálního využití výrobního zařízení
Požadavky
- samostatnost, zodpovědnost, pečlivost
- technické myšlení
Riziko: hluk
Zaměstnanecké výhody: vyriabilní složka 20% ze základní mzdy, 20 dnů dovolené + 5 dnů sick days, 1000 Kč na dojíždění, 1000 Kč bonus za podíl na výrobě, 300 Kč benefit karta ZD, 500 Kč penzijního připojištění po ZD, 13.plat

HLÁSIT SE: Kutišová Šárka, tel.: 739 662 223 volat POUZE v pracovní dny od 9.00 do 15.00 hod., e-mail: sarka.kutisova@feintool.com - zaslat životopis

Plat od:
25 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Most
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Šárka Kutišová
739 662 223
sarka#kutisova|feintool#com






Podobné nabídky práce

Pomocní dělníci ve výrobě

Česká LípaLONDON AUTOMOTIVE, s.r.o.
od 120 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

JihlavaSample Service s.r.o.
18 900 - 23 000 Kč

Montážní dělníci ostatních výrobků

DomažliceMICHEL BLUMEN s.r.o.
20 000 - 23 000 Kč

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor

OlomoucBartoň a Partner s.r.o.
od 17 063 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.