Předtím, než požádáte o zvýšení platu, je důležité zvážit, o jaké navýšení požádat. Zjistěte si, jaké jsou průměrné platy ve vašem oboru a zvažte, jaké jsou vaše zkušenosti a kvalifikace. Kdybyste nevěděli, kde hledat, může vám pomoci náš článek, který se tomuto tématu věnoval.
Příprava argumentů
Sedněte si a sepište si pádné argumenty, proč by vám měl být plat navýšen. Zrekapitulujte si, jak dlouho vám plat nebyl navýšen, jak dlouho již jste ve firmě a jaký je váš přínos pro firmu. Připravte se na jednání s nadřízeným, které bude následovat po vaší žádosti o zvýšení platu. Sepsání argumentů je klíčové pro úspěšné přesvědčení vašeho zaměstnavatele o tom, proč si zasloužíte vyšší plat.
Zde jsou některé argumenty, které můžete použít:
-
Vaše zkušenosti: Pokud máte více zkušeností a dovedností než ostatní zaměstnanci s podobnými pracovními pozicemi, můžete poukázat na to, že si zasloužíte vyšší plat.
-
Náročnost práce: Pokud je vaše práce náročná a vyžaduje větší úsilí než ostatní pracovní pozice ve vaší firmě, můžete poukázat na to, že si zasloužíte vyšší plat.
-
Zlepšení výsledků firmy: dosáhli jste domluvených cílů a vynikajících výsledků ve své práci, dokončili jste významný projekt, který firmě přinesl úspěchy a finance navíc, tak můžete zdůraznit, že si zasloužíte ocenění ve formě vyššího platu.
-
Skončila vám zkušební doba a po ní vám bylo přislíbeno navýšení mzdy.
-
Dodatečné odpovědnosti: Pokud jste převzali více odpovědnosti nebo jste získali nové dovednosti a povinnosti, které překračují vaši současnou pracovní roli, můžete poukázat na to, že byste měli být finančně ohodnoceni za tuto dodatečnou zátěž.
Kdy požádat?
Když se rozhodnete požádat o zvýšení platu, je důležité vybrat si vhodný okamžik. Nejlépe je to udělat během pravidelného hodnocení výkonu nebo při setkání se svým nadřízeným, kdy se probírá váš pokrok a výkonnost. Mějte na paměti, že se snažíte o náročnou žádost, a proto je dobré zvolit okamžik, kdy budete mít dostatek času na diskusi a zvážení.
Čemu se vyhnout?
-
Neodůvodněná žádost: Vyvarujte se žádosti o zvýšení platu bez jakéhokoli opodstatnění. Je důležité mít dobře promyšlené argumenty a důvody, proč si zasloužíte vyšší plat. Nezakládejte svou žádost pouze na subjektivních předpokladech nebo emocích.
-
Porovnávání se s kolegy: Vyvarujte se přílišného srovnávání se svými kolegy při žádosti o zvýšení platu. Zaměřte se spíše na své vlastní zásluhy, zkušenosti a výkony. Zdůrazněte svou hodnotu pro firmu a to, jak přispíváte k dosažení cílů.
-
Vyjednávání v nevhodném okamžiku: Vyvarujte se žádosti o zvýšení platu v nepříhodnou dobu, například v době, kdy je firma v obtížné situaci, nebo když je vaše vlastní výkonnost slabá. Vyberte si vhodný okamžik, kdy budete mít největší šanci na úspěch.
Pamatujte, že každá situace je individuální a strategie se může lišit v závislosti na specifických okolnostech. Je důležité být profesionální, respektovat rozhodnutí nadřízených a být připraveni na kompromis.
Zkuste požádat o jiné benefity, když vám plat nenavýší
Firma zrovna není ve fázi, kdy může navyšovat mzdy? Zkuste požádat o jiné benefity ve formě delší dovolené, příspěvků na penzijní/životní pojištění, využívání automobilu k osobním účelům, a dalším, které zrovna vaše firma může nabídnout. Domluvte se, že navýšení mzdy proberete, až bude firma v lepší kondici.
Závěrem
Přejeme vám, aby navýšení platu dopadlo podle vašich představ a byli jste spokojení. V případě, že žádost o navýšení mzdy ale nedopadne dle vašich představ, můžete ještě přemýšlet nad změnou práce. Promyslete si, ale zda vám vaše práce nenabízí i jiné benefity než jen finanční ohodnocení a jestli je možné o navýšení platu žádat v budoucnosti znovu.
Dejte si na misku vah, co je pro vás důležité, sepiště si, proč zůstat a proč odejít. Jsou pro vás na prvním místě peníze? Je možné ve stávající práci kariérně růst a stojíte vlastně o kariérní růst? Nebo vás musí práce naplňovat se potřebujete cítit dobře v kolektivu? Otázek je možné klást si nespočet v závislosti na druhu povolání. Dejte si dostatek času na rozmyšlenou a nejednejte s horkou hlavou.