FINANČNÍ KONTROLOR| až 60 000 Kč/m

Do výrobní společnosti hledáme zkušeného finančního kontrolora, který má rád nové výzvy a komunikativní angličtinu! Spolupráce s týmem napříč EU, nastavování procesů...zní to přesně pro Vás? Čtete dál!

Co bude Vaší náplní:

* finanční plánování, řízení rozpočtu
* monitoring finančních výsledků, identifikace trendů
* řízení interního auditu
* implementace nového systému
* hlídaní firemních KPI - příjmy, výdaje a zpracované faktury
* forecasting, budgeting, reporty a kalkulaceZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Pracoviště:
Hustopeče
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* SŠ nebo VŠ v oblasti financí
* AJ na komunikativní úrovni B2
* zkušenost na podobné pozici
* silná osobnost, analytické myšlení

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 13. plat
- docházkový bonus - za 100% docházku 1300kč/měs. navíc k platu
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na výborné stravování přímo u nás za symbolickou cenu (oběd vyjde cca na 30kč)
- příspěvek na sport a kulturu - 1500 měsíčně
- zvýhodněné mobilní tarify i pro známé nebo rodinu
- firemní akce
- vánoční dárky
- příspěvek na penzijní připojištění
- odměny za doporučení zaměstnance na vybrané pozice
- příspěvky na životní jubilea

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Financial Controller
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Brno (GR)
(+420) 542 424 521
e#petrocenko#406627203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.