Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti těžby, hutní výroby a slévárenství

Počáteční místo výkonu práce: Na Stráni 545/40, 405 02 Děčín VI - Letná

Děčínská firma hledá do svých řad stavebního mistra. Požadujeme ŘP sk. B, schopnost vést skupinu pracovníků, spolehlivost, pracovitost a praxi v oboru. Nabízíme místo a zázemí fungující firmy, náborový příspěvek 120.000,-Kč a možnost firemního ubytování

Kontakt: Poláková Jana, tel.: 775 778 353 (volat po-pá, 8:00 - 17:00), e-mail: polakova@goldtimes.cz, osobní jednání možné po-pá, 8:00 - 17:00

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Horník/těžební pracovník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Poláková
775778353
polakova|goldtimes#cz






Podobné nabídky práce

Vrtači při stavebních činnostech

České BudějoviceKASKA s.r.o.
35 000 - 65 000 Kč

Technik laboratoře

Hrádek, Hrádek u RokycanTrenkwalder a.s.

Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti slévárenství

BlanskoErnst Leopold s.r.o.
od 30 000 Kč

Obsluha důlních vrtacích strojů a rypadel

Česká LípaSaM silnice a mosty a.s.
180 - 250 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?