Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti těžby, hutní výroby a slévárenství

Náplň práce:
- Vedení a organizace svých podřízených pracovníků dle plánu výroby
- Zajištění plynulého chodu výroby
- Řešení problémů ve výrobě
- Kontrola kvality a efektivity odváděné práce u podřízených pracovníků
- Kontrola výroby mezi jednotlivými technologickými celky
- Řízení a kontrola dodržování technologických předpisů pro stanovenou výrobu
- Kontrola kvality výrobků
- Kontrola dodržování zásad BOZP
- a jiné
Kontaktujte nás e-mailem, telefonicky (8 - 15)

Plat od:
55 000 - 67 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Horník/těžební pracovník
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Branda
777 493 655
branda|kasi#cz






Podobné nabídky práce

Vrtači při stavebních činnostech

České BudějoviceKASKA s.r.o.
35 000 - 65 000 Kč

Technik laboratoře

Hrádek, Hrádek u RokycanTrenkwalder a.s.

Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti slévárenství

BlanskoErnst Leopold s.r.o.
od 30 000 Kč

Obsluha důlních vrtacích strojů a rypadel

Česká LípaSaM silnice a mosty a.s.
180 - 250 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.