Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

POŽADUJEME:
SŠ, SOU technického směru
Praxe ve výrobě min. 2 roky
Základní znalost práce na PC
Zodpovědnost, zručnost, samostatnost

NÁPLŇ PRÁCE:
Seřizování výrobních strojů podle technických postupů
Řízení průběhu prací ve výrobním sektoru automatických lisů
Vyplňování výrobní dokumentace


Zaměstnanecké výhody: Měsíční bonusy, příspěvky na dopravu, energie
5 týdnů dovolené
Stravování zdarma přímo v závodě
Další benefity a příplatky dle kolektivní smlouvy

První kontakt na e-mail: vkalabova@snop.eu nebo na tel. 382 901 301 ve všení dny od 8 do 15 hod.

Plat od:
24 400 - 27 500 Kč
Pracoviště:
Písek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Vendula Kalábová
382 901 301
vkalabova|snop#eu






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Valašské MeziříčíNEVEON aerospace Czech Republi
od 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

PřerovTIGEMMA, spol. s r.o.
31 000 - 38 000 Kč

Brusiči nástrojů a kovů

JihlavaJIHLAVAN, a.s.
od 28 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

OpavaForcon solution s.r.o.
180 - 260 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?