Obsluha zařízení na těžbu a zpracování nerostných surovin

Náplň práce:
- Provádí vsázkování materiálu do tavících pecí
- Obsluhuje tavící pece
- Vydává kov pro formovnu
- Kontruje technický stav zařízení a provádí jeho základní údržbu
- Provádí doplňující pomocné práce na pracovišti tavírny
Kontaktujte nás e-mailem, telefonicky (8 - 15)

Plat od:
32 000 - 37 500 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Horník/těžební pracovník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Branda
777 493 655
branda|kasi#cz






Podobné nabídky práce

Vrtači při stavebních činnostech

České BudějoviceKASKA s.r.o.
35 000 - 65 000 Kč

Technik laboratoře

Hrádek, Hrádek u RokycanTrenkwalder a.s.

Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti slévárenství

BlanskoErnst Leopold s.r.o.
od 30 000 Kč

Obsluha důlních vrtacích strojů a rypadel

Česká LípaSaM silnice a mosty a.s.
180 - 250 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?