Zaměstnání Ostraha a bezpečnost Pracovník ostrahy

Pracovníci ostrahy, strážní

Kontakt e-mailem na adresu asistentka@sbs-security.cz nebo telefonicky.

Požadujeme:
- certifikát profesní způsobilosti výhodou
- trestní bezúhonnost.
Nabízíme:
- práce vhodná pro OZP
- možnost zkráceného úvazku nebo práci na DPP
- náborový příspěvek až 30.000,- Kč, příspěvek na dopravu až 1.000,- Kč.

Plat od:

18 900 Kč

Pracoviště:

Rychnov n. Kněžnou

Typ úvazku:

Plný úvazek

Nástup:

02.05.2024

Obor a Profese:

Pracovník ostrahy

Min. vzdělání:

Základní vzdělání

Vhodné i pro občany se ZPS

ANO

Zaměstnavatel:

S.B.S. Bohemia s.r.o.

Kontaktní osoba:

Lucie Šefčíková
739 453 050
asistentka|sbs-security#cz

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti S.B.S. Bohemia s.r.o.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost S.B.S. Bohemia s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Pracovníci ostrahy, strážní

BerounOKO 69, s.r.o.
od 123 Kč

Články ze světa práce

Jak na ukončení pracovního poměru

Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Další články