Učitelé na 2. stupni základních škol

Výhodou je pro nás zaměření český jazyk, dějepis, občanská nauka.
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Plat od:
33 000 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.09.2024
Obor a Profese:
Učitel hudby a umění
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jan Tetera
731 420 340
info|mszsnaceste#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

KolínZákladní škola B. J. Dlabače C
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

KolínZákladní škola, Kolín V., Mnic
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

KolínZákladní škola Pečky, okres Ko
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

KolínMasarykova základní škola
32 820 - 40 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Průmysloví a produktoví designéři

od 70 000 KčBrno Mirai intex s.r.o.

Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

18 900 - 21 000 KčPraha Begindat s.r.o.

Všeobecní administrativní pracovníci

25 000 - 29 000 KčČeské Budějovice Luckynet s.r.o.

Řídící pracovníci v oblasti hospodaření s majetkem státu a organizací

od 35 000 KčČeské Budějovice Jihočeská univerzita v českých

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.