Učitelé na 2. stupni základních škol

První kontakt:
Lokajová Iva PhDr. Mgr., tel.: 601 308 551, kdykoliv,
e-mail: skola@5zskolin.cz

Požadavky:
Vysokoškolské vzdělání - kvalifikace dle zákona o pedagogických pracovnících č. 563/2004 - aprobace matematika, fyzika, anglický jazyk.
Znalost základů programování a kybernetiky vítána.

Zaměstnanecké výhody:
Stravenky, příspěvek na důchodové připojištění, zvýhodněný tarif mobilního telefonu.

Plat od:
32 820 - 42 780 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.08.2024
Obor a Profese:
Učitel hudby a umění
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
PhDr. Mgr. Iva Lokajová
601 308 551
skola|5zskolin#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

MělníkZákladní škola Obříství, okres
od 32 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

SlanýZákladní škola Slaný, Politick
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Frenštát p. RadhoštěmZákladní škola a Mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Karlovy VaryZákladní škola jazyků Karlovy
od 25 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Karlovy VaryZákladní škola jazyků Karlovy
od 25 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Hradec KrálovéZákladní škola a Mateřská škol
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?