Řídící pracovníci v oblasti odpadů a sanací

pracoviště Koryčany - Pracovní náplň: zajištění chodu středika 1. a odpovědnost za úkoly přiřazené tomuto středisku a jeho pracovníkům, rozdělování úkolů svým podřízeným, dozor a kontrola výkonu práce svěřených pracovníků, zajišťování materiálu a PHM pro řádné plnění daných úkolů, odpovědnost za řádný chod Odpadového centra a sběrného dvora, odpovědnost za zimní údržbu komunikací stanovenou v Plánu zimní údržby města Koryčany, svoz komunálního odpadu a BIO materiálu, řízení služebního osobního a nákladního vozidla, odpovědnost za dozor nad plynovými kotelnami v majetku města a zajištění jejich provozu, odpovědnost za provádění údržby a oprav strojů a zařízení, odpovědnost za povádění pravidelné údržby techniky přidělené středisku 1, odpovědnost za řádný úklid prostor svěřených středisku 1, odpovědnost za dodržování předpisů BOZP, PO a interních předpisů organizace, zabezpečování úkolů na Odpadovém centru a dalších úkolů dle pokynů ředitele, zajišťování administrativních úkonů souvisejících s evidencí docházky a výkazů prací, evidence odpadů, skladového hospodářství, PHM, objednávání likvidace odpadů, řízení kolektivu podřízených pracovníků a přímé podílení se na plnění zadaných úkolů - Požadavky: min. SŠ vzdělání s maturitou, uživatelská znalost práce na PC, ŘP skupiny C, komunikativnost, flexibilita, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení, samostatnost, přesnost, spolehlivost, aktivní přístup při řešení problémů, dodržování lhůt a termínů - nástup od 1.5.2024 případně dle dohody, pracovní poměr na dobu neurčitou, platová třída 9 dle zákona 262/2006 Sb., NV 341/2017 Sb., a NV 222/2010 Sb. dle vzdělání a délky praxe 30 000,- Kč - 40 000,-Kč - Výhodou: vzdělání technického směru, praxe ve vedení kolektivu, profesní způsobilost řidiče, člen zásahové jednotky JPO II Koryčany - Benefity: osobní příplatek, příplatek za vedení - Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu jde-li o cizího státního občana, datum a podpis. Písemné přihlášky doplní životopisem o dosavadních zaměstáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se dosavadní činnosti, výpisem z evidence Rejstříku trestů ne starším než 3 měsíce, ověřenou kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. - Přihlášku doručte v uzavřené obálce poštou nebo osobně na adresu Technické služby města Koryčany, Nádražní 520, Koryčany nejpozději do 28.3.2024 do 11 hod. Na obálku napište text "Výběrové řízení - Vedoucí střediska" Bližší informace sdělí Pavel Vaněk, DiS. - ředitel organizace e-mail: reditel@tskorycany.cz, tel.: 571 165 455, po-pá 8:00 - 15:00. Technické služby města Koryčany si vyhrazují právo zrušit výběrové řízení, nebo nevybrat žádného z přihlášených kandidátů bez udání důvodu.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Výrobní a techničtí náměstci (ředitelé) v průmyslové výrobě

KroměřížHanhart Morkovice s.r.o.
45 000 - 60 000 Kč




Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.