Montéři suchých staveb

Prvotní informace: emailem: jana.havrancova@montana-mb.cz Upřesňující informace: Náplň práce: Práce ve výškách (průmyslové haly - montáž světlíků a oken)! Technické postupy oprav, schopnost technicky myslet, zkušenosti výhodou. Požadujeme: SŠ vyučen, řidičský průkaz sk. B, komunikativnost, manuální zručnost, spolehlivost, pečlivost, samostatnost Nabízíme: Jednosměnný provoz, stravenky, zajímavé finanční ohodnocení, mobilní telefon, 13. plat, příspěvěk na ŽP, školení, firemní akce, přátelský kolektiv Zaměstnanecké výhody: Benfity, školení, příspěvek na stravování

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Mladá BoleslavMykhaylo Teterya
18 900 - 25 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Mladá BoleslavARGASTAV s.r.o.
od 18 900 Kč

Pomocní pracovníci v zahradnictví

Mladá BoleslavAgarden rostliny s.r.o.
od 18 900 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Mladá BoleslavARGASTAV s.r.o.
od 18 900 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Mladá BoleslavSTETSYSHYN s.r.o.
od 23 640 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Mladá BoleslavMILBERG s.r.o.
od 18 900 Kč



Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaFLORÍÁ D & N s.r.o.
od 19 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaVIK.SOF.VAN. s.r.o.
od 19 500 Kč

Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě

PrahaVIK.SOF.VAN. s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaLAV&PAV GROUP s.r.o.
od 19 800 Kč

Dlaždiči

ZnojmoDW STAVBY BRNO s.r.o.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.