SERVISNÍ TECHNIK| CESTOVÁNÍ |AŽ 80 000 KČ

Rád cestuješ? Preferuješ práci v terénu? Máš vzdělání technického směru a komunikativní angličtinu? Dokážeš číst v elekro výkresech? Vyhláška 50? Láká tě nadstandartní mzda?

Pak hledáme právě TEBE!!!

Pracovní náplň:
* spolupráce na projektech v oblasti testování a uvádění zařízení do provozu
* spolupráce s ostatními odděleními společnosti
* kontrola průběhu jednotlivých aktivit s ohledem na plán
* reportingZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* min. SŠ vzdělání v elektro oblasti
* vyhláška č. 50/1978 sb.
*AJ na komunikativní úrovni
* praxe na obdobné pozici
* čtení výkresové dokumentace
* ochota vycestovat do zahraničí

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

* 5 týdnů dovolené
* flexibilní pracovní doba
* pravidelné odměny
* příspěvek na stravné
* příspěvek na penzijní připojištění či životní pojištění
* Flexi Pass poukázky
* firemní akce

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Servisní technik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Ostrava (GR)
(+420) 595 131 777
d#blaha#404781203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.