Mechanici a opraváři zemědělských a lesnických strojů a zařízení

Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Rokycany
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.03.2024
Obor a Profese:
Mechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Vítězslav Hatan
603 827 218


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Hradec KrálovéTechnistone, s.r.o.
22 000 - 45 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Česká LípaAAH Czech s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

PísekKUNSTSTOFF-FRÖHLICH Czech Plas
29 000 - 31 000 Kč

Mechanici a opraváři ostatních strojů a zařízení (kromě přesných strojů)

MostI.W.M. - čištění VZT a klimati
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.