Obsluha zemních a příbuzných strojů

ŘIDIČ BAGRU
Požadujeme schopnost samostatné práce, spolehlivost, vyučení v oboru, strojnický průkaz (kolová rypadla), řidičský průkaz sk. B, C, praxe výhodou.
Nabízíme spolupráci s dynamicky rostoucí společností, týmovou práci v motivovaném kolektivu.


Plat od:
43 800 Kč
Pracoviště:
Trutnov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Obsluha stavebních strojů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Roubal
732864240
martin#roubal|stavbyroubal#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha zemních a příbuzných strojů

Brno-venkovFrantišek Matlák - kamenolom
19 500 - 25 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu výrobků z kamene

BlanskoMETAL GRANIT spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

TepliceVITRABLOK, s.r.o.
25 000 - 28 000 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

PrahaSTAVMIX s.r.o.
od 22 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu stavebních hmot

KroměřížMARWEL,s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

BrnoBS - IMEX, spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.