Stavební a provozní elektrikáři

Místo výkonu práce: Karlovarský kraj. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 6:00-14:30 h. Požadujeme: řidičský průkaz sk. B, schopnost (možnost) jezdit na montáže, vyhláška 50 není nutná. Nabízíme: prémie, příspěvek na dopravu. Kontakt pro zájemce: NUTNÝ prvotní telefonický kontakt (volat Po-Pá 10:00-18:00 h) anebo e-mailový kontakt pro sjednání osobní schůzky (tato následná schůzka proběhne na adrese Březinova 16/9, 350 02 Cheb).

Plat od:
40 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
19.04.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Václav Procházka
602580206
prochazka7|gmail#com






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

BřeclavArens Oberflächenfullservice s
32 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceBR ELEKTRO LTM s.r.o.
od 160 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TřinecJELMARK, s.r.o.
od 26 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ChrudimVodárenská společnost Chrudim,
32 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TrutnovMILETA a.s.
35 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ChrudimVodárenská společnost Chrudim,
30 000 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?