Ostatní umělci příbuzní tanečníkům

Místo výkonu práce: Mabuhay, Hazlov 376, 351 32 Hazlov. Pracovní poměr na dobu určitou (2 roky) - poté možné prodloužení. Pracovní doba: různé směny v rámci otevírací doby (Po-Ne nonstop). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat kdykoliv) anebo e-mailem.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Tanečník
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavel Sopčák
603281884
p#sopcak|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Tanečníci baletu

BrnoNárodní divadlo Brno, příspěvk
45 000 - 52 000 Kč

Tanečníci baletu

BrnoNárodní divadlo Brno, příspěvk
27 360 - 33 790 Kč

Tanečníci baletu

PrahaNárodní divadlo
32 000 - 45 000 Kč

Tanečníci baletu

BrnoNárodní divadlo Brno, příspěvk
30 100 - 35 000 Kč

Tanečníci baletu

BrnoNárodní divadlo Brno, příspěvk
25 080 - 27 000 Kč

Tanečníci baletu

PrahaNárodní divadlo
43 000 - 78 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.