Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

Herberová Markéta, tel.: 724 793 669 8-16h., e-mail: marketa.herberova@cz.g4s.cz

Náplň práce: komunikace v angličtině na denní bázi, evidence příchozích návštěv, tisk a výdej karet, práce s interním systémem, obchůzková činnost
Požadujeme: bezúhonnost, znalost psané i mluvené angličtiny na úrovni B1, uživatelská znalost PC, příjemné vystupování a profesionální přístup, výborné komunikační dovednosti, schopnost pracovat samostatně, spolehlivost

Zaměstnanecké výhody: firemní fitness zdarma, výhodné stravování na pracovišti, kompletní uniforma zdarma, příspěvek na reprezentaci, profesní kvalifikace strážného - hrazena zaměstanvatelem, VIP sleva na produkty Datart, Alza

Plat od:
172 - 177 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.01.2024
Obor a Profese:
Vrátný
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Markéta Herberová
724 793 669
marketa#herberova|cz#g4s#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

Hradec KrálovéSEKURO & Group s.r.o.
117 - 120 Kč

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

Hradec KrálovéSEKURO & Group s.r.o.
117 - 120 Kč

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

Ústí nad LabemSDZP družstvo
od 123 Kč

Vrátní

PlzeňKP-TINEX spol. s r.o.
od 123 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?