Řídící pracovníci v oblasti stravovacích služeb

kontakt monika.parasinova@cz.mcd.com

Plat od:
27 000 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
14.09.2023
Obor a Profese:
Ředitel/manažer hotelu
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Monika Parašínová


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci ve školních jídelnách

Ústí nad LabemZákladní škola Velké Březno, o
18 680 - 27 260 Kč

Řídící pracovníci v oblasti stravovacích služeb

Karlovy VaryOlympic Palace s.r.o.
od 40 000 Kč

Řídící pracovníci v hotelích

PrahaBHG Gate s.r.o.
od 75 000 Kč

Řídící pracovníci v hotelích

PrahaBHG Princ s.r.o.
od 75 000 Kč

Řídící pracovníci ve školních jídelnách

HavířovMateřská škola Havířov-Město S
11 050 - 15 700 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?