Databázový Oracle expert (50 - 90.000 Kč)

Jsme původní česká firma s pevnými základy, která je jedničkou ve zdravotnictví. V rámci nového projektu se budete podílet na vybudování nového informačního systému včetně veškeré příslušné infrastruktury. Pokud Vás navíc láká pomáhat lidem a baví Vás databáze, jste tady správně!
* vývoj informačního systému ve zdravotnictví
* spolupráce s ostatními vývojáři

Plat od:
50 000 - 90 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* jste samostatní, kreativní a zodpovědní
* máte zkušenost s návrhem a správou relačních databází, ideálně Oracle
* máte znalost SQL a programovacích jazyků pro uložené procedury
* výhodou je znalost GiT

Bonusy:

* flexibilní pracovní doba
* zajímavé platové ohodnocení
* 5 týdnů dovolené
* moderní kanceláře
* chill-out zóna
* občerstvení na pracovišti
* pravidelné teambuildingové akce
* možnost HO

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: Databázový specialista
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.