Barmani

Kateřina Přikrylová, tel.: 777 482 702 PO-PÁ 10:00-18:00, e-mail: prikrylova@vytopna.com

Nutno plynule hovořit česky.

Zaměstnanecké výhody: Stravování na pracovišti, odměny dle výkonu.

Plat od:
21 500 - 26 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
07.03.2023
Obor a Profese:
Barman
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Přikrylová Kateřina
777 482 702
prikrylova|vytopna#com






Podobné nabídky práce

Barmani

BrnoHI TEA s.r.o.
od 127 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaLF Národní s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaEli´s Corner s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani

KolínHMT s.r.o.
od 250 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaKonul Group s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani

TrutnovCPI Hotels, a.s.
26 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?