Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Pozice: zedníci
OC
Nástup: možný ihned. Mzda: 21 300,- Kč
Kontakt: Klus Lubomír, e-mail: prolubose@centrum.cz
Místo výkonu práce: Lubomír Klus, Vysoký Chlumec

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
03.01.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lubomír Klus
prolubose|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

TepliceA L T E K O Teplice spol. s r.
26 000 - 30 000 Kč

Kamnáři, zedníci ohnivzdorného zdiva

RakovníkZdeněk Hrouda
25 000 - 60 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaVERSANA s.r.o.
od 21 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

JihlavaPodzimek a synové s.r.o.
od 26 100 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

VyškovHabuilding s.r.o.
od 25 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PardubiceAQUASTAV PARDUBICE s.r.o.
25 000 - 27 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?