Pracovníci heren (kromě krupiérů)

z důvodu komunikace s dalším personálem a hosty je výhodou znalost vietnamského jazyka - slovem i písmem; pracovní poměr na dobu neurčitou;
KONTAKT TELEFONICKY

Plat od:
18 900 - 20 000 Kč
Pracoviště:
Jindřichův Hradec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.01.2024
Obor a Profese:
Bookmaker
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Minh Khánh Chu
602125226


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Krupiéři

Český KrumlovPalasino Group, a.s.
od 26 000 Kč

Krupiéři

ZlínSYNOT TIP, a.s.
od 21 300 Kč

Krupiéři

Rožnov p. RadhoštěmNET and GAMES a.s.
od 23 000 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Pracovníci heren (kromě krupiérů)

ZnojmoPalasino Group, a.s.
27 000 - 35 000 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.