Krupiéři

Náplň práce: registrace hráčů, zajištění provozu pokladny, sledování chodu herny, poskytování informací hostům, příprava teplých i studených nápojů
Požadujeme: pozitivní a zodpovědný přístup k práci, zkušenosti na obdobné pozici výhodou, komunikační schopnosti, spolehlivost, samostatnost, profesionální vystupování
Nabízíme: zázemí prosperující společnosti, odpovídající finanční ohodnocení, 23 dnů dovolené, zvýhodněné pobyty v rekreačních objektech skupiny Synot, Multisport karta, Gastropass.

Životopisy zasílejte na mail - katarina.palkova@synottip.cz

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
21.03.2024
Obor a Profese:
Bookmaker
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Katarína Palková
Katarina#palkova|synottip#cz






Podobné nabídky práce

Krupiéři

Český KrumlovPalasino Group, a.s.
od 26 000 Kč

Krupiéři

Rožnov p. RadhoštěmNET and GAMES a.s.
od 23 000 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Pracovníci heren (kromě krupiérů)

ZnojmoPalasino Group, a.s.
27 000 - 35 000 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?