Dělníci v oblasti výstavby budov

Požadujeme:
- dobrý zdravotní stav, pracovitost

První kontakt e-mailem.

Plat od:
19 000 Kč
Pracoviště:
Jihlava
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Daniel Forman
dforman|psjihlava#cz






Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Ústí nad LabemMAVEZA s.r.o.
od 25 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Ústí nad LabemGRRI CZ, odštěpný závod
od 24 500 Kč

Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě

Ústí nad LabemIng. Stanislav Štrympl
15 200 - 18 000 Kč

Stavební montéři (kromě montérů suchých staveb)

Ústí nad LabemV&M DŘEVO, s.r.o.
od 21 300 Kč

Dělníci v oblasti výstavby budov

Ústí nad LabemThe Chilli Doctor s.r.o.
od 25 515 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?