HR asistent/ka zkrácený úvazek

Odpovědět na inzerát

Pro výrobní společnost v Olomouci hledáme organizačně nadanou osobu pro výpomoc na personálním oddělení. Co budete dělat: - vypomáhat s administrativou na personálním oddělení - máme toho nějak moc;-) - zadávat data do PC - komunikovat s kolegy na HR oddělení Nástup ihned či dohodou, délka cca na 6 měsíců případně podle domluvy. Smlouva na zkrácený úvazek - smlouva DPČ nebo HPP, úvazek zhruba 0,5 z měsíčního fondu, pracovní doba dle domluvy a možností obou stran.Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Asistentka vedoucího / divize nemovitostí #2119 (až 30.000 kč)

do 30 000 KčOlomoucJobs Contact Personal, s.r.o.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Asistentka vedoucího / divize nemovitostí #2119 (až 30.000 kč)

do 30 000 KčOlomoucJobs Contact Personal, s.r.o.

Asistent / asistentka nákupu

okres České BudějoviceJOBSYSTEM s.r.o.

Asistent / asistentka pro přípravu a realizaci teambuildingů včetně evidence her a pomůcek ve skladu

PrahaJOBSYSTEM s.r.o.

Superhrdina, který nám helpne s chodem kanceláře – asistent/ka

od 130 KčBrnofajn-brigady.cz

Asistentka ředitele

okres Hlavní město PrahaVojenské lesy a statky ČR, s.p

Executive assistant | 100% homeoffice | location czech republic only

od 40 000 KčJihomoravský krajGrafton Recruitment s.r.o.

Články ze světa práce

Jak na ukončení pracovního poměru

Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Další články