Řídící pracovníci v oblasti pobytových sociálních služeb (kromě péče o seniory)

Požadujeme:
- vysokoškolské vzdělání bakalářské nebo vyšší odborné vzdělání nebo úplné střední vzdělání s maturitou
- odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních
- organizační, řídící a komunikační schopnosti
- předchozí zkušenosti ve vedoucí pozici výhodou
- znalost práce na PC, výhodou je znalost programu Cygnus
- zdravotní předpoklady pro výkon dané činnosti
- osobnostní předpoklady , jako jsou samostatnost, spolehlivost, schopnost empatie , znalosti v oblasti etiky a morálky
- nástup možný od listopadu 2024 nebo dle dohody
Nabízíme:
- hlavní pracovní poměr s 3 měsíční zkušební dobou
- jednosměnný provoz
- motivující mzdové podmínky, plat dle platových tabulek /10. platová třída a dle praxe/ v rozmezí 28.340 Kč až 38900.- Kč
- osobní ohodnocení
- příplatek za vedení - 20% z nejvyššího platového stupně, platového tarifu 10.pl.třídy
- mimořádné kvartální odměny
- další benefity - příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na obědy
- 5 týdnů dovolené
- příjemné pracovní prostředí.
Kontakt emailem.

Plat od:
28 340 - 38 900 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2024
Obor a Profese:
Project Manager
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Marcela Petrošová
558 441 818, 725 758 125
dsfm|dsfm#cz







Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.