C# developer, který si může vybrat! (60 - 100.000 Kč)

Jsme inovativní technologická společnost, která se specializuje na vývoj softwarových řešení, informačních systémů a webových aplikací. Naše produkty jsou známé pro svou kvalitu a úspěšnost na trhu. Pracujeme na nejnovějších technologiích a budeme velice rádi, když se přidáš mezi nás!
* Návrh, vývoj a údržba softwarových aplikací v C#.
* Spolupráce s týmem na návrhu a implementaci nových funkcionalit.
* Provádění kódu revize a optimalizace výkonnosti.

Plat od:
60 000 - 100 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* Alespoň 2 roky zkušeností s vývojem v C#.
* Zkušenosti s ASP.NET a ASP.NET Core.
* Znalosti SQL a databázových systémů.
* Schopnost pracovat v týmu a být samostatný.

Bonusy:

* Zajímavé finanční ohodnocení a bonusový systém.
* Možnost rozvoje dovedností a kariérního postupu.
* Flexibilní pracovní doba a možnost home office.
* Přátelské a inspirativní pracovní prostředí.
* Moderní technologie a nástroje.

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?