Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Prvotní informace:
739 228 267 7-17:00

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jakub Viktorin
739228267
Viktorinjakub|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

TachovLintar Quality services s.r.o.
21 300 - 23 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

RosiceFigarostav s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Brno-venkovOldřich Weingart
36 000 - 45 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaMELNYKSTAV s.r.o.
od 25 560 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaTML stavební v.o.s.
od 21 450 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaVERIDOM s.r.o.
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?