Senior nákupčí s AJ

Vaše náplň práce
  • nákup materiálu, náhradních dílů a služeb - zajištění výběru nepřímých materiálů (nestrategických) + spolupráce s centrálním nákupem na koordinaci výběru strategických materiálů
  • projednávání dodacích termínů materiálů
  • zajištění urgentních zásob
  • včasnost dodávek
  • schvalování faktur

Váš profil
  • SŠ/ VŠ vzdělání - ekonomický, technický směr + praxe min. 3 roky na podobné pozici
  • AJ - pokročilá
  • znalost SAP nutná
  • proaktivní přístup, silné vyjednávací schopnosti

Naše nabídka
  • práce v úspěšné nadnárodní automotive společnosti
  • nadstandardní mzda a k ní široká škála firemních benefitů - např. prémie, bonusy, 13. a 14. plat, odborné a jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní životní pojištění, firemní akce a jiné



 

Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

  • SŠ/ VŠ vzdělání - ekonomický, technický směr + praxe min. 3 roky na podobné pozici
  • AJ - pokročilá
  • znalost SAP nutná
  • proaktivní přístup, silné vyjednávací schopnosti

Bonusy:

  • práce v úspěšné nadnárodní automotive společnosti
  • nadstandardní mzda a k ní široká škála firemních benefitů - např. prémie, bonusy, 13. a 14. plat, odborné a jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní životní pojištění, firemní akce a jiné

 

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Nákup
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Radkovičová
m#radkovicova|trenkwalder#com






Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.