Prodavači smíšeného zboží

Náplň práce: Práce s pokladnou v obchodu s asijskými výrobky, doplňování zboží, objednávání zboží u dodavatelů.

Požadujeme: zdatnost, časová flexibilita, pečlivost, zodpovědnost a samostatnost, umět s pokladním systémem, občasné směny o víkendech, znalost ve asijkých sortimentech.

Zájemci ozývejte se telefonicky t.č. 773676929 od středy do čtvrtka v čase od 15 - 17 hod nebo pište email: tuandinh0911@gmail.com.


Plat od:
21 700 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Labem
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hoang Van Duong
773676929
tuandinh0911|gmail#com






Podobné nabídky práce

Prodavači potravinářského zboží

Jindřichův HradecTien Tuan Le
od 21 300 Kč

Specialisté v oblasti prodeje a nákupu služeb

PrahaHuawei Technologies (Czech) s.
od 70 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

ŽidlochoviceFlajšingr s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha čerpacích stanic a mycích linek dopravních prostředků

LiberecREAL SERVIS BOHEMIA s.r.o.
od 26 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

PrahaTALOCONER s.r.o.
od 26 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.