Pomocní pracovníci v oblasti těžby

Rud Alexandr, tel.: 775 965 325, e-mail: RAV74@seznam.cz

Zemní a výkopové práce hornickým způsobem.
Řidičský průkaz sk. B, strojnický průkaz a svářečský průkaz výhodou.

Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, v případě služební cesty ubytování a doprava zdarma.

Plat od:
27 000 - 47 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Horník/těžební pracovník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Alexandr Rud
775 965 325
RAV74|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Vrtači při stavebních činnostech

České BudějoviceKASKA s.r.o.
35 000 - 65 000 Kč

Technik laboratoře

Hrádek, Hrádek u RokycanTrenkwalder a.s.

Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti slévárenství

BlanskoErnst Leopold s.r.o.
od 30 000 Kč

Obsluha důlních vrtacích strojů a rypadel

Česká LípaSaM silnice a mosty a.s.
180 - 250 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?