Specialisté v oblasti testování softwaru a příbuzní pracovníci

První kontakt e-mailem.

Požadavky na pozici: Angličtina C2, zkušenost z korporátního prostředí, zkušenost s CI/CD, Git, JavaScript, Cypress a Postman.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iva Adámková
214214602
kariera|integra#cz






Podobné nabídky práce

Programátoři počítačových aplikací specialisté

OstravagoNET s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Programátoři počítačových aplikací specialisté

OstravaWeKool s.r.o.
20 000 - 23 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

od 21 300 KčHradec Králové Nozi food s.r.o.

Ostatní všeobecné sestry se specializací

40 850 - 46 660 KčBrno Centrum sociálních služeb pro

Elektromechanici

od 200 KčLiberec Zanap liberec s.r.o.

Elektromechanici

30 000 - 38 000 KčPlzeň Asteelflash plzeň s.r.o.

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.