Vrátní

Pozice: vrátný/á
Místo pro OZP - zkrácený pracovní úvazek 20 hod./týd.
Kontakt:Vaněrová Andrea, Barvová Hana tel.: 605599731, e-mail: personalmmsec@seznam.cz
Prosíme zájemce, aby nechodili na místo pracoviště (kontaktní osoba se tam nenachází)
Prvotní kontakt je nutný telefonicky (8:00-15:00, ÚT 8:00-13:00) nebo emailem.
Přijmeme pracovníky/ce na zajištění ostrahy stavby na zkrácený úvazek - 4hod/den.
Jedná se o kontrolu vstupu a výstupu stavby, občasné pochůzky. Fyzicky nenáročná práce.
Požadujeme:
- OZP ID
- čistý Výpis z Rejstříku trestů, min. Věk 18let, spolehlivost, dochvilnost, komunikace, chuť a ochota pracovat.
- Certifikát a praxe není podmínkou ( zaškolíme).
Zaměstnanecké výhody:
Nástup ihned.
Pravidelný měsíční příjem.
Individuální plánování směn.
Individuální přístup ke každému zaměstnanci.
Nástup možný ihned. Mzda: 9 450,- Kč
Místo výkonu prácee: Milín - stavba

Plat od:
9 450 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Vrátný
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Andrea Vaněrová
605 599 731
personalmmsec|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Vrátní

BrnoBLESK Servis s.r.o.
od 20 000 Kč

Vrátní

Praha-západSolid Security Czech s.r.o.
20 000 - 28 000 Kč

Vrátní

LitoměřiceOKO 69, s.r.o.
od 116 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?