JAVA developer WANTED - zbyl ještě nějaký? (60 - 120.000 Kč)

…hledáme Java Vývojáře, který chce dělat na nejlepším projektu na světě…“ Všichni vyvíjí v Javě a ani my samozřejmě nechceme být pozadu, a tak hledáme dalšího Java Developera. Baví nás vývoj – především ten agilní – a rádi pracujeme i s novými technologiemi. Takže se u nás setkáte s Javou (J2SE i J2EE), se Springem či Hibernate i s technologiemi jako je třeba Kubernetes. Každopádně, pokud ti naše technologie nesedí na 100 %, napiš nám a společně zkusíme vytvořit pozici tobě na míru.
* Jeden tým vyvíjí informační systémy, druhý komunitní webovou platformu.
* Prostředí, které se rychle rozvíjí a kde zároveň už dnes pracujeme i s mezinárodními vývojářskými týmy.
* Dáváme přednost malým scrumovým týmům a agilnímu vývoji.
* Navíc projekty a další komunikaci máme ve slacku (a ano, máme tam i rubriku #random a dost výživná memečka)

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.