Technici elektronici ve výzkumu a vývoji

Náplň práce:
Konstrukce elektronických celků v optoelektronické oblasti, návrh řešení dle zákaznických požadavků na funkcionalitu, vývoj HW a/nebo SW

Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: kariera@meopta.com;
- osobně (pouze po předchozím dohovoru) na adrese místa výkonu práce

Plat od:
36 000 - 55 000 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2023
Obor a Profese:
Elektrotechnik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Tvardková
739244553
kariera|meopta#com






Podobné nabídky práce

Technici elektronici přípravy a realizace investic, inženýringu

BohumínSkyStar Green Energy Technolog
od 42 000 Kč

Mechanici a opraváři elektronických přístrojů

ŠumperkR E N O S T A V, spol. s r.o.
35 000 - 55 000 Kč

Mechanici a opraváři elektronických přístrojů

Brno-venkovATTACKTRADE spol.s r.o.
28 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?