Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

- Náplň práce: pomocné stavební práce (bourání, kopání, úklid)
- V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky (pondělí až pátek; 8:00 - 16:00)

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
24.01.2022
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Larysa Prodanets
776 364 672
zav-capitaltrade|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě

PrahaALVI Development s.r.o.
od 22 400 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Ústí nad LabemMAVEZA s.r.o.
od 25 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaPragVip s.r.o.
od 23 600 Kč

Dělníci v oblasti výstavby budov

PrahaQuality FOREVER s.r.o.
od 22 000 Kč

Stavební montéři (kromě montérů suchých staveb)

KladnoDivadla Kladno s.r.o.
20 000 - 26 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby budov

PrahaQuality FOREVER s.r.o.
19 500 - 39 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?