Stavební a provozní elektrikáři

Místo výkonu práce: Karlovarský kraj. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 6:00-14:30 h. Požadujeme: řidičský průkaz sk. B, schopnost (možnost) jezdit na montáže, vyhláška 50 není nutná. Nabízíme: prémie, příspěvek na dopravu. Kontakt pro zájemce: NUTNÝ prvotní telefonický kontakt (volat Po-Pá 10:00-18:00 h) anebo e-mailový kontakt pro sjednání osobní schůzky (tato následná schůzka proběhne na adrese Březinova 16/9, 350 02 Cheb).

Plat od:
40 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
19.04.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Václav Procházka
602580206
prochazka7|gmail#com






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

PrahaLITHIUM Center s.r.o.
od 20 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

BřeclavArens Oberflächenfullservice s
32 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceBR ELEKTRO LTM s.r.o.
od 160 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TřinecJELMARK, s.r.o.
od 26 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?