Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Místo výkonu práce: Oblouková 1413/3, Děčín I

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.
30 000 Kč čistého.

Požadavek: praxe v oboru podmínkou.
Pro vážné zájemce o práci!

Kontaktní osoba: p. Hochman, tel. 603 573 027

Plat od:
37 000 Kč
Pracoviště:
Děčín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Hochman
603573027
petr#hochman|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BrnoZákladní škola Brno, Hudcova 3
od 23 510 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BruntálElviro s.r.o.
od 40 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

VyškovIntegrovaná střední škola Slav
19 700 - 23 510 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KladnoSportovní gymnázium a Gymnáziu
od 21 750 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecHotel Liberec s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

ChrudimStřední škola zemědělská a Vyš
od 21 180 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.