Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

POŽADAVKY: vzdělání vyučení
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou - zástup za dlouhodobou nemoc
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: podnikové stravování, 25dnů dovolené
KONTAKT: Šťastná Zuzana, tel. 544 221 581, e-mail: stastna@iss-slavkov.eu

Plat od:
19 700 - 23 510 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zuzana Šťastná
544 221 581
stastna|iss-slavkov#eu






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecIvana Koťátková
od 120 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecHotel Liberec s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecKoliba pod Ještědem s.r.o.
od 220 Kč

Šéfkuchaři v pohostinství

LiberecFRANKO & LUKAS , spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Pomocní kuchaři

LiberecCOOLTURA group, s.r.o.
od 28 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Obchodní referenti

34 700 - 36 000 KčPlzeň-sever H-b plzeň s.r.o.

C/c++ vývojář | iot (90 - 100.000 kč)

90 000 - 100 000 KčPraha Jobs contact personal, s.r.o.

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.