Obsluha zařízení na zpracování kovů

První kontakt:
Vild Jan, tel.: 724 106 901, Po - Pá 9 - 16 hod
e-mail: jan.vild@klaro.cz
osobně: Velké Chvalovice 187, Pečky, 9 - 15 hod.

Požadujeme:
Vzdělání střední odborné technického zaměření, zkušenosti s obsluhou CNC strojů výhodou, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost.

Náplň práce:
Obsluha vysekávacího lisu Finn Power.

Zaměstnanecké výhody:
Náborový příspěvek až 30.000,- .
5 týdnů dovolené, jednosměnný provoz, pracovní doba Po - Pá, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, po zapracování zvýšení mzdy, zázemí stabilní české rodinné firmy.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Hutník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jan Vild
724 106 901
jan#vild|klaro#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha zařízení na úpravu rudných surovin

TepliceFLUORIT TEPLICE s.r.o.
21 000 - 25 000 Kč

Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)

LiberecDGS Druckguss Systeme s.r.o.
25 000 - 33 000 Kč

Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)

Hrádek nad NisouKSM Castings CZ s.r.o.
25 000 - 29 000 Kč

Obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů

Rychnov n. KněžnouŘETĚZY VAMBERK spol. s r.o.
od 36 000 Kč

Obsluha zařízení na zpracování kovů

PřešticeZero systems s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?