Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

Hledáme posilu do naší kanceláře v Českých Budějovicích na pozici HR koordinátor/ka
Náplň práce:
- koordinace projektu v oblasti lidských zdrojů
- nábor a výběr spolupracovníků pro danou zakázku
- komunikace se spolupracovníky v ČJ
- jednání s německými klienty v NJ
- akvizice nových klientů
- podklady pro fakturaci
- občasné služební cesty do Německa
Požadujeme
- ukončená SŠ/VŠ, možno absolvent
- německý jazyk aktivně slovem i písmem
- dobrou znalost práce na PC (MS OFFICE)
- zkušenosti v oblasti obchodu a náboru zaměstnanců výhodou
- samostatnost, spolehlivost, férové jednání
- řidičský průkaz sk.B - aktivní řidič
Nabízíme
- práci na HPP v centru Českých Budějovic
- fixní plat a variabilní prémiovou složku
- příspěvek na penzijní připojištění
- sick days ročně
- hodiny německého jazyka
- služební telefon
- nástup od 1.5.2024 nebo dle dohody
V případě zájmu volejte na tel: 773 220 807 nebo zašlete své CV na: dolezalova@bohemiaworks.cz

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
HR specialista
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Klára Doležalová
773 220 807
dolezalova|bohemiaworks#cz






Podobné nabídky práce

Personální referenti

PřerovRandstad Services s.r.o.
34 500 - 35 000 Kč

Personální referenti

Havlíčkův BrodFOVY s.r.o.
od 24 000 Kč

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

PrachaticeMĚSTO PRACHATICE
25 280 - 37 170 Kč

Personální referenti

Hradec KrálovéPTM Invest holding a.s.
od 26 500 Kč

Personální referenti

PrahaNeuvedeno
30 780 - 45 420 Kč

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
40 000 - 47 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.