Technik laboratoře

Vaše náplň práce
  • komunikovat interně i externě v rámci zadávání zkoušek
  • sdílet a dokumentovat výsledky zkoušek
  • studovat specifikace, normy a technickou dokumentaci ke každé zkoušce, kterou pracovník převezme
  • provádět laboratorní zkoušky v souladu s pracovními/zkušebními postupy a platnými zákaznickými či mezinárodními normami
  • vyhodnocovat výsledky zkoušek porovnáním s požadavkem nebo cílovou hodnotou
  • vypracovávat požadované formy laboratorní zprávy, předávat a rozdělovat zprávy o výsledcích
  • posuzovat rizika a informovat zákazníka v případě neshody
  • spolupracovat s odbornými útvary podniku

Váš profil
  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického, textilně technologického, nebo chemicko-technologického zaměření
  • 3 roky praxe v oboru (výhoda)
  • praktická znalost práce v laboratoři/zkušebně - zkušenost s prováděním chemických a fyzikálních zkoušek
  • teoretická připravenost - znalost technologie výroby v oboru zpracování textile / plastů, znalost materiálu
  • AJ / NJ na komunikativní úrovni
  • základní znalost systémů kvality v automobilovém průmyslu
  • praxe v automobilovém průmyslu, nebo v průmyslu je výhodou
  • komunikativnost, spolehlivost, zručnost, schopnost spolupráce v týmu
  • znalost nakládání s nebezpečnými látkami
  • ŘP B
  • uživatelská znalost práce s PC (MS Office, podnikový systém, zákaznické portály)

Naše nabídka
  • docházkový benefit za 100% docházku do zaměstnání 2.500,- Kč
  • příspěvek na dojíždění 3,30 Kč/km
  • stravenky ve výši 120 Kč/den
  • pružná pracovní doba
  • 3 dny sick days
  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, multisport karta, příspěvek na životní jubilea, zaměstnanecký bonus u T-Mobile

Pracoviště:
Hrádek, Hrádek u Rokycan
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického, textilně technologického, nebo chemicko-technologického zaměření
  • 3 roky praxe v oboru (výhoda)
  • praktická znalost práce v laboratoři/zkušebně - zkušenost s prováděním chemických a fyzikálních zkoušek
  • teoretická připravenost - znalost technologie výroby v oboru zpracování textile / plastů, znalost materiálu
  • AJ / NJ na komunikativní úrovni
  • základní znalost systémů kvality v automobilovém průmyslu
  • praxe v automobilovém průmyslu, nebo v průmyslu je výhodou
  • komunikativnost, spolehlivost, zručnost, schopnost spolupráce v týmu
  • znalost nakládání s nebezpečnými látkami
  • ŘP B
  • uživatelská znalost práce s PC (MS Office, podnikový systém, zákaznické portály)

Bonusy:

  • docházkový benefit za 100% docházku do zaměstnání 2.500,- Kč
  • příspěvek na dojíždění 3,30 Kč/km
  • stravenky ve výši 120 Kč/den
  • pružná pracovní doba
  • 3 dny sick days
  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, multisport karta, příspěvek na životní jubilea, zaměstnanecký bonus u T-Mobile

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Chemický průmysl: Laborant, Výroba a průmysl
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Benediktová
+420377225408
m#benediktova|trenkwalder#com






Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.