Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

Nástup ihned.
Požadujeme:
- zdravotní způsobilost
- praxe v oboru
- zodpovědnost, samostatnost

Náplň práce:
- tmelení, lakování ocelové konstrukce

Nabízíme:
- smlouvu na HPP
- zajímavé mzdové ohodnocení
- příspěvek na stravování
- možnost čerpání záloh

První kontakt je možný POUZE telefonicky (pondělí - pátek) nebo e-mailem.

Plat od:
28 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Uničov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Wojciech Pająk
733535263
pajak|vojmar#cz






Podobné nabídky práce

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

Brno-venkovSERVIS PLUS a.s.
od 42 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
25 000 - 33 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

PísekFPM - BECON spol. s r. o.
30 000 - 35 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

VyškovHESTEGO a.s.
32 000 - 35 000 Kč

Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

KadaňB P Š - Company, s.r.o.
od 21 300 Kč

Ostatní lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

BrnoDopravní podnik města Brna, a.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.