Obchodní zástupci

Upřesňující informace4): Dobrý den,

aktuálně obsazuji pozici obchodního asistenta ředitele.

Co nabízím:
" Práci na HPP nebo IČO
" Motivující platové ohodnocení
" Flexibilní pracovní doba
" Inspirativní a energické prostředí

Co požaduji:
" Férový přístup a loajalitu
" Pracovitost
" SŠ s maturitou
" Výborné komunikační schopnosti a příjemné vystupování
" Chuť učit se novým věcem (předchozí zkušenosti nejsou podmínkou)

Jaká je pracovní náplň:
" Telefonická a osobní komunikace s klienty
" Přítomnost na obchodních jednáních
" Péče o stávající i nové klienty

Pokud vás moje nabídka zaujala, pošlete mi CV na adresu: tomas.lamplota@bcas.cz

Plat od:
40 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.04.2024
Obor a Profese:
Úředník
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tomáš Lamplota
777 209 082
Tomas#lamplota|bcas#cz







Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.