Zaměstnání Služby Pracovník pohřební služby

Pracovníci v pohřebnictví

První kontakt e-mailem.
Nástup možný ihned.
Požadujeme řidičský průkaz skup. B, časovou flexibilitu, zodpovědný přístup, slušné vystupování

Zaměstnanecké výhody: Letní + vánoční bonus, v týdnech non-stop služby firemní vozidlo

Plat od:

25 000 - 35 000 Kč

Pracoviště:

Brno-venkov

Typ úvazku:

Plný úvazek

Nástup:

01.05.2024

Obor a Profese:

Pracovník pohřební služby

Min. vzdělání:

Základní vzdělání

Zaměstnavatel:

Pohřebnictví NOSTALGIE s.r.o.

Kontaktní osoba:

Mirek Hanák
hanak#01|seznam#cz

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Pohřebnictví NOSTALGIE s.r.o.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Pohřebnictví NOSTALGIE s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Pracovníci v pohřebnictví

Valašské MeziříčíDušan Drdák
od 38 000 Kč

Pracovníci v pohřebnictví

Frýdek-MístekTS a.s.
30 000 - 35 000 Kč

Pracovníci v pohřebnictví

Žďár nad SázavouPIETAS - VYSIBLA s.r.o.
od 10 000 Kč

Pracovníci v pohřebnictví

LounyTechnická správa města Loun s.
23 000 - 27 000 Kč

Články ze světa práce

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Další články

Pracovníci v pohřebnictví

Odpovědět na nabídku práce

Podobné nabídky práce

Pracovníci v pohřebnictví

Pracovníci v pohřebnictví

Pracovníci v pohřebnictví

Pracovníci v pohřebnictví

Články ze světa práce

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Pracovní nabídky v dalších regionech

Nabídky práce

Nabídky brigád

Top obory

Top profese