Specialisté řízení úvěrů

1. kontakt pouze e-mailem: Ptáčková Michaela, e-mail: michaela.ptackova@bankofchina.com

Náplň práce:
1. Udržuje a rozšiřuje vztahy se stávajícími korporátními klienty a buduje vztahy s novými klienty.
2. Zodpovídá za marketing produktů korporátního bankovnictví (úvěry, vklady, financování obchodu
atd.).
3. Připravuje úvěrové analýzy, které jsou dále předmětem schválení v rámci interních procesů banky.
4. U stávajících klientů zajišťuje periodické revize KYC, úvěrového rizika a další požadavky týkající se
vztahů s klientem.
Z důvodu komunikace se zřizovatelem a ostatními subjekty v holdingu se sídlem v ČLR vyžadujeme
znalost čínského jazyka na velmi dobré úrovni.
Životopisy zasílejte na email: michaela.ptackova@bankofchina.com

Plat od:
100 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Asistent v pojišťovnictví
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michaela Ptáčková
michaela#ptackova|bankofchina#com






Podobné nabídky práce

Finanční a investiční poradci a příbuzní specialisté

PrachaticeO2 Czech Republic a.s.
37 000 - 67 000 Kč

Finanční a investiční poradci a příbuzní specialisté

Česká LípaKooperativa pojišťovna, a.s.,
25 000 - 50 000 Kč

Finanční poradci specialisté

OpavaSMS finance, a.s.
45 000 - 55 000 Kč

Specialisté tvorby bankovních produktů

Uherské HradištěMartin Kukla
35 000 - 50 000 Kč

Finanční poradci specialisté

KadaňDalibor Jech
od 35 000 Kč

Finanční poradci specialisté

JeseníkSMS finance, a.s.
35 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?