Všeobecní administrativní pracovníci



Požadujeme:
- Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání (min. SŠ vzdělání všeobecná sestra bez odbornéo dohledu dle §5 zákona č. 96/2004)
- specializační vzdělání dle § 55 zákona 96/2004 Sb.
- 5 a více let praxe u lůžka
- 1 a více let na vedoucí pozici, ideálně ve zdravotnictví
- znalosti odpovídající legislativy (zákon č.96/2004 Sb., vyhláška č. 98/2012 Sb., zákon č. 108/2006 Sb.)
- vykazování zdravotních služeb na pojišťovny
- praxe z příspěvkové oblasti nebo státní sféry (výhodou)
- studium managementu ve zdravotnictví (výhodou)
- zkušenosti s auditní činností (výhodou)
- nástup od 1.května 2024 nebo po dohodě


Popis pracovní pozice:
- komplexní řízení a organizace činností zdravotního úseku včetně ambulance praktického lékaře, koordinace jednotlivých oddělení, včetně provozních, personálních a administrativních záležitostí
- zodpovědnost za koncepci, plánování, kontrolu, plnění cílů a efektivitu zdravotního úseku
- metodické vedení kompetentních zaměstnanců, udržování systému kvality v rámci zdravotního úseku
- tvorba relevantních směrnic a dokumentace zdravotního úseku
- zajišťování zdravotních prostředků a vzdělávání dle platné legislativy
- hygienik organizace, komunikace s KHS (krajská hygienická stanice)
- spolupráce a komunikace se zdravotními pojišťovnami, uživateli a jejich zákonnými zástupce
- udržování nastavených standardů SAK (spojená akreditační komise)

V případě zájmu zasílejte Váš životopis spolu s průvodním dopisem.


Plat od:
40 000 - 55 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Administrativní pracovník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc.Lenka Kreysová
515 504 217
Lenka#kreysova|kocianka#cz







Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.